技术人员的耐心和包容心

），演变到最后，原本心平气和的讨论就变成了针对某个个人的互怼，或者直接拒绝交流。一旦情况变成这样，那么不仅讨论效率会大大下降，还会使得彼此心生芥蒂，影响后面的高效合作。

情绪化不是一个成熟的职场人士所应有的处事方式，但在我们技术人员中间却可能更容易的出现。因为大家逻辑能力强，，思维也都很敏捷，追求高效率，相对更缺乏耐心。如果大家还能回忆得起来，《社交网络》中的扎克伯格的形象可能是一个典型的高效技术人员的形象，说话滔滔不绝，做事雷厉风行。我发现身边的技术人员多多少少都具有点这样的特质。我自己反思下来，也常常发现自己有不够耐心的时候。比如某次在和他人交流的时候，对方话还没说完，我就着急开始讲话，然后对方不得已也跟着着急的说“你先听我说完嘛”。

正因为如此，我们技术人员可能更需要有一颗耐心和包容心。在没有写代码，而是跟其他人讨论交流时，我们有没有即时的切换状态，更耐心的对待他人的问题？我们在看别人的代码的时候，当发现有一些不是自己所推崇的模式的时候，有没有仔细想一下别人为什么要这么做？我们在遗留代码上面工作的时候，是不是一边工作一边吐槽代码写得太烂，而没有考虑到当时可能有各种各样的原因？我们是不是只一味的自己讲话，而没有仔细倾听对方的话？

一个例子

（编辑：南昌站长网）

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