通常我们不招你这种年龄的，但你的情况特殊

行“年轻化”，甚至有部分人通过整容手段来让自己看起来更年轻。

现状

从前几年开始中国的IT行业， 从业人员越来越趋于年轻化。公司老板也乐于聘请年轻的员工。因为年轻的员工价钱便宜，然后刚开始就业或者工作不久，比较有活力，在加班越来越多的互联网企业。年轻人则显得更有精力和体力来干活，再者年轻人父母相对年龄不大，自己也没有结婚生子，所以不受家庭拖累。

记得去年在看新闻的时候了解到，现在国内的好多大企业都在清理老员工。

马云曾在阿里巴巴二十周年时提到了未来的一个畅想：“30年以后，我们希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人，他们应该参与到社会的建设。”

曾有人在华为内部沟通网站心声社区发帖称“目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是清退40岁以上老员工，主要针对程序员。”

分析

大家是不是感觉IT行业吃青春饭？

大家是不是感觉搞IT前途渺茫， 没希望了？

NO！NO！NO！莫恐慌！

这就相当于讨论白富美，高富帅年龄大找不到对象一样一样的问题，没有任何意义。Java之父是真的找不到工作了吗， 应该是他找不到更高薪的工作了吧。至于J


 

（编辑：南昌站长网）

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